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Organisationsentwicklung

Um ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern, befinden sich Organisationen und Unternehmen in einem ständigen Entwicklungsprozess. Die besten Chancen diesen aktiv und erfolgreich zu gestalten bestehen dann, wenn die Erfahrungswerte und Wünsche möglichst aller Beteiligten einbezogen werden.

Meist ist es hilfreich, diesen Prozess mit externer Beratung zu moderieren. Ziel ist es, einen gemeinsamen Prozess des Lernens in Gang zu setzen, um die Leistungsfähigkeit der Organisation und die Qualität des Miteinander Arbeitens zu verbessern.

Wir begleiten Sie in Ihrem eigenen Veränderungsprozess, in dem Sie Ihre Visionen und Ziele so gestalten, dass alle Beteiligten eingebunden werden und die Veränderungen mitbewegen und tragen können. Über den Umfang einer moderierenden Begleitung sowie die Kosten beraten wir Sie gern in einem vertraulichen Vorgespräch.

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