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Leitungen und stellvertretende Leitungen von Kitas
Der Fokus an diesem Tag liegt darauf, verschiedene Instrumente der Teamentwicklung kennenzulernen und Strategien zu entwickeln, um diese gezielt im eigenen Team einzusetzen.
Wie kann ich mein Team so führen, dass jede/r Einzelne sich darin wohlfühlt und gleichzeitig alle an einem Strang ziehen? Teamentwicklung ist ein fortwährender Prozess, der gesteuert werden kann und muss. Mit den Instrumenten der Teamentwicklung entsteht eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur, in der das Team die fachliche und organisatorische Herausforderung im Kita-Alltag erfolgreich gemeinsam bewältigen kann. Dazu sind transparente Entscheidungsprozesse, eine klare Aufgabenverteilung, eine wertschätzende Kommunikation und ein lösungsorientierter Umgang mit Konflikten sowie gut strukturierte Teamsitzungen und Zeit-Räume für ein kollegiales Miteinander wichtig.
Aktualisiert am 6. Dezember 2011
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