Supervisionsausbildung (DGSv)
Weiterbildung in Supervision und Coaching (DGSv) vom 01.03.2024 - 7.06.2026 in Berlin
Eine Weiterbildung von Streitentknoten mit Michael Cramer als Co-Leitung
Ziele
Die Weiterbildung befähigt die Teilnehmenden zur Akquise, Verhandlung, Planung, Durchführung und Evaluation von Beratungsprozessen in der Berufswelt, insbesondere in Organisationen. Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt in der Herausbildung und Vertiefung der Handlungs- und Urteilssicherheit in der Rolle als Supervisor*in. Um den unterschiedlichen Fragestellungen der Auftraggeber*innen und den Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, integriert die Weiterbildung auch andere Beratungsformate und bietet hier Übungsmöglichkeiten. Diese Formate sind Coaching, Organisationsberatung und Mediation.
Zusammengefasst
- 18 Module
- Lernsupervision
- Lehrsupervision
- Abschluss/ Prüfung
Supervision
Supervision ist ein professionalisiertes Beratungsformat welches insbesondere in der Sozialwirtschaft und zunehmend auch in Dienstleistung und öffentlicher Verwaltung nachgefragt ist. Ziel der Supervision ist die Stärkung und Absicherung der beruflichen Handlungsfähigkeit der Ratsuchenden - der Supervisand*innen sowie die Aktivierung ihrer Ressourcen - also ihrer Erfahrungen, Kompetenzen und Zielvorstellungen. Supervision zielt immer auch auf die Klärung und Stärkung der professionellen Rolle der Supervisand*innen ab.
Es geht also um Fragen, die sich aus den beruflichen Aufgaben der Supervisand*innen ergeben: die Wahrnehmung, Reflexion, Klärung und Bewältigung von Problemen, die in den Arbeitsbeziehungen der Supervisand*innen entstehen: zu ihren Klient*innen oder in den Arbeitsbeziehungen der Kolleg*innen im Team. Die Supervision unterstützt den*die Supervisand*in dabei, (a) einen dysfunktional erlebten Ausschnitt beruflicher Wirklichkeit aus einer Distanz anders zu betrachten und neu zu bewerten - zu dekonstruieren, (b) eine neue, für sie passende Wirklichkeit zu konstruieren und schließlich (c) Handlungsoptionen zu erarbeiten, um eine (etwas) veränderte Praxis zu rekonstruieren.
Der*die Berater*in, Supervisor*in, begleitet die Supervisand*innen in diesem Prozess aktiv durch (a) einen klaren beraterischen Rahmen - das Setting, (b) in einer persönlichen Beziehung, die gekennzeichnet ist von Offenheit, Interesse und Vertrauen - das Beraterbündnis sowie (c) durch aktivierende Anregungen und Rückmeldungen - Beratungsmethoden.
Leitung
Sosan Azad
Weiterbildungsleitung. Supervisorin, Coach, Organisationsentwicklerin DGSv, Mediatorin und Ausbilderin BM, systemische Famlientherapeutin und weiteres.
Geschäftsführerin von Streitentknoten GmbH.
Michael Cramer
Co-Leitung. Supervisor, Coach, Organisationsentwickler DGSv, Mediator und Ausbilder BM, Mitgründer und Gesellschafter von klären & lösen.
Seminartermine & Zeiten
1. Modul / Auftakt: 01. – 03. März 2024 2. Modul: 05. – 07. April 2024 3. Modul: 03. – 05. Mai 2024 4. Modul: 14. – 16. Juni 2024 5. Modul: 05. – 07. Juli 2024 6. Modul: 20. – 22. September 2024 7. Modul: 11. – 13. Oktober 2024 8. Modul: 15. – 17. November 2024 9. Modul: 08. – 12. Januar 2025 10. Modul: 14. – 16. Februar 2025 11. Modul: 28. – 30. März 2025 12. Modul: 23. – 25. Mai 2025 13. Modul: 20. – 22. Juni 2025 14. Modul: 10. – 14. September 2025 15. Modul: 21. – 23. November 2025 16. Modul: 09. – 11. Januar 2026 17. Modul: 13. – 15. März 2026 18. Modul: 24. – 26. April 2026 19. Abschluss: 05. – 07. Juni 2026
Die genauen Modulbeschreibungen und Inhalte finden Sie in der aktuellen Kurs-Broschüre.
Seminarzeiten: Freitag und Samstag von 9 – 18 Uhr Sonntag von 9 – 15 Uhr
Kosten
Selbstzahler 9.500 EUR Unternehmen 11.500 EUR
Dazu kommen die Kosten für 35 Stunden Lehrsupervision in Höhe von 150,- EUR zzgl. 19% MwSt. pro Sitzung à 90 Minuten. Die Weiterbildung ist von der Umsatzsteuer befreit.
Voraussetzungen
Interessenten bewerben sich bitte schriftlich. Anschließend findet ein persönliches Bewerbungsgespräch mit der Weiterbildungsleitung statt. Folgende Voraussetzungen sind für die Bewerbung zu erfüllen.
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Erfahrungen mit reflexiven Beratungsformaten und -prozessen im Spannungsfeld Person - Rolle, Organisation - Klientensystem: Nachzuweisen sind Erfahrungen im Umfang von insgesamt 50 Zeiteinheiten und in mindestens zwei unterschiedlichen Settings (Einzel-, Gruppen- oder Teamberatung). Ein anerkennungsfähiger Beratungsprozess sollte mindestens fünf Sitzungen umfassen und in der Regel vor Beginn der Qualifizierung abgeschlossen sein.
- Mindestens 10 der insgesamt 50 Zeiteinheiten müssen bei DGSv-, bso- oder ÖVS-anerkannten Supervisor*innen oder Coaches, die während des Beratungsprozesses auch Mitglied im jeweiligen Berufsverband sind, in Anspruch genommen worden sein.
- Nachweis von 300 Unterrichtseinheiten in einer einschlägigen Weiterbildung, davon mind.100 Unterrichtseinheiten im Rahmen einer curricular gefassten längerfristigen Weiterbildung in einer Lerngruppe Sollten einzelne Voraussetzungen in Ausnahmefällen nicht vorliegen, können adäquate, ergänzende Ausgleiche im Bewerbungsverfahren vereinbart werden.
Information & Beratung
Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne. Gerne stehen wir Ihnen für ein kostenloses Beratungsgespräch zur Verfügung. Rufen Sie gerne an: 030-39 50 54 36 oder 0175-114 74 40 oder senden Sie uns eine E-Mail an info@streitentknoten.de
Auf Wunsch übersenden wir Ihnen Informationsmaterial. Im Rahmen unserer Infoabende können Sie sich persönlich über die Weiterbildung informieren. Selbstverständlich können wir uns auch online zu einem Beratungsgespräch treffen.